De Normaalste Zaak stimuleert werkgevers om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt aan te nemen. Om dit doel te bereiken is het belangrijk voor projectleiders inclusie en HR-managers om het managementteam of bestuur van organisaties te betrekken. Over dit onderwerp is De Normaalste zaak met een tiental bestuurders en projectleiders inclusie uit de onderwijssector in gesprek gegaan. Dit kreeg zijn weerslag in het werkboek Samenwerken aan inclusie. Dit werkboek biedt projectleiders, HR-managers en andere professionals die werken aan dit thema handvatten om commitment te realiseren in organisaties.

Het werkboek is hier te downloaden.

Bron: De Normaalste Zaak